沖縄です。 給与が低いので転職先を探しています。 現職はいつも人員不足。 ボーナスなし。 インセンティブは年に2回のイ…

Question

沖縄です。

給与が低いので転職先を探しています。
現職はいつも人員不足。
ボーナスなし。
インセンティブは年に2回のイベントで1,000円とかです。

最近入った子が転職2回目の子で20歳。覚えが悪く、報連相ができません。
はじめは新人だし、20歳だからいっかと思っていたのですが他のスタッフからの不満。
本人からの愚痴。
仕事への向かい方が目についてきました。
になみに仕事をはじめて2ヶ月半です。

人を育てることに疲れてしまい。↑特にこの子
入社しては移動が多く、仕方ないっちゃ仕方ないんですが、人員不足に困らないように仕事したくて
派遣やってみようか考えています。

ただ、入ってみたら働きにくかったは避けたく
派遣のデメリットはネットで確認しました。

交通費なし。
賞与なし。
契約更新されないなど…

私が高時給の場所にびびっていて
探しているレベルが
普通に探しても低賃金、賞与なしの場所です。
賞与ありとあっても職場の口コミで評価は低く、
派遣の方が時給高い。賞与はありません。
環境悪ければ辞めれると思ってプラスに考えています

みなさんは、
派遣は転職する際に不向きと考えますか？？

Answer 1

沖縄はこの人手不足のなかでも求人率が低くて
転職も大変なのでは
私は北海道の田舎地区なので同じように仕事がないです
仕事が見つからないので派遣しか仕方なかった状態です

派遣で働く場合にはトライヤルの制度がある処が
いいと思いますよ。
1ヶ月間試しに派遣先に努めてみて、双方がその1ヶ月後に
契約を結ぶかどうかを決められるものです。
やはり不一致で悩むことも多いと思います。
派遣元会社の営業さんは詳しいようでそこまで各仕事については
詳しくないと考えたほうがいいです。
○○職だと聞いて契約してみたら全然違う仕事だったとか
よくあることです。

いままでの会社でのやり方が一般的などこでも同じことだと
井の中の蛙だったのを痛感します。

Answer 2

派遣は転職対象から外します。
仕事は変われば変わるほどきつくからね。