airワークなどで、インターネット上で求人を出す時は、どういったことに気をつければ良いでしょうか？

Question

airワークなどで、インターネット上で求人を出す時は、どういったことに気をつければ良いでしょうか？中小企業の採用担当で、できるだけ弊社の事業に関心がある方にご応募頂ければ考えています。よろしくお願い致します。

Answer 1

1. タイトルやキャッチコピーに工夫をする
求人情報は多数あるため、タイトルやキャッチコピーを工夫して目立たせましょう。ただし、過剰な演出は避け、求める人材像を端的に表現するように心がけましょう。

2. 仕事内容や募集条件を明確にする
求職者は、仕事内容や募集条件について詳細を知りたいものです。そのため、適切なキーワードを使って明確に伝えることが大切です。

3. 職場の特徴や強みをアピールする
他社との差別化を図るために、職場の特徴や強みをアピールすることが大切です。それにより、求人への注目度を高め、応募者数を増やすことができます。

4. 適切な採用サイトやSNSを選定する
求職者が集まる採用サイトやSNSを適切に選定することが大切です。また、選定した媒体に合わせた求人情報を制作することも重要です。

5. 応募者へのレスポンスを迅速に行う
求人に興味を持った応募者へは、迅速にレスポンスを返すことが求められます。そのため、応募者との連絡がスムーズに行えるように、電話番号やメールアドレスなどの連絡先を明確にしておくことが大事です。