アルバイト 21サイです。 今年の1月に妊娠が分かり職場に報告しました。 遠回しにおろした方がいい、産んでも幸せにでき…

Question

アルバイト 21サイです。

今年の1月に妊娠が分かり職場に報告しました。
遠回しにおろした方がいい、産んでも幸せにできない、など同じ女性として考えられないマタハラのような事を散々言われました。これからの生活、赤ちゃんにお金も沢山かかるので
仕事は続けていますが、
それからも理不尽な内容で仕事が休みにも関わらず
2時間半説教電話されたり
重い荷物もたせたり脚立に登る作業したりもあります。

そのわりに、シフトは週1 . 2にまで減らされました。
ストレス発散されているのか、ってくらいな
話し方でバカにしたような言い方をしてきます。

全部録音も証拠も無いですが
訴えたり慰謝料請求したりする事は可能なのでしょうか？
もう精神的にも限界で、
イライラして他にあたってしまったり、不意に涙がでてきたり、しんどいです。
ちょうど産休にも入るので6月末で退職しようかなと思っています。

詳しい方教えていただきたいです。よろしくお願い致します。

補足

( 至急 )

Answer 1

全部録音も証拠も無い→無理。
証拠がないと誰も動けない。
言った言わないになるでしょ。

ある程度複数日の暴言、パワハラの証拠がないと訴えられないので今から退職までの間、録音しまくる、毎日されたことを日記に書くなどしてある程度客観的に証拠になりうるもの集めないと訴えられません。

また訴えるのにもお金かかります。弁護士雇うお金あるんですか？着手で30万、成果報酬で最終的に50〜100万かかかりますよ。
一方パワハラの慰謝料請求は50〜100万が相場。金銭的にほぼメリットなし。着手金払うお金あるの？？そしてパワハラで精神病んだとか精神科通院、服薬してるとかそういう証明できる具体的な被害がないとなかなか慰謝料の請求金額増えないと思います。

これらの回答はスマホで少し調べれば分かることです。調べもせずこういうところで聞く姿勢が上司にも舐められてるんだと思います。母親になるんだから子供を守るためにも自分でなんでもしっかり調べて行動する癖をつけた方がいいですよ。正直スマホあるのに今までパワハラの録音すらしてなかったのは自衛できてなさすぎて大人としてそんなかんじで今後大丈夫なのか心配になります。