仕事をやめたい22歳女です。 (雇用形態・社員) 今の職場に務めて1年が経ちます。 仕事も段々覚え、色々で…

Question

仕事をやめたい22歳女です。
(雇用形態・社員)

今の職場に務めて1年が経ちます。
仕事も段々覚え、色々できるようになり、いつもバタバタしてます。慣れてきてからパートさんが私の行動を見たのか、私の仕事を奪っていきます。最初は「手伝ってくれているのかな」と思い、嬉しくて毎度お礼を伝えてました。そしたらこの前、私がやろうとしたらパートさんが「私がやるからいい！やめて！」と大声で言ってきました。元々は私が入社してから頼まれていた仕事なのにパートさんは出来ると勘違いし、勝手にやってしまいます。そして、2分の1の確率でミスを犯す。私が怒られる。
それが嫌なのでちゃんと伝えました。
「私の仕事だから、他にできることお願いします。急ぎでどうしようもなかったからお願いします」って。

一昨日、またそんなことがあり、ちゃんと言い直して伝えたら、パートさんたちに無視されるようになりました。仕事をお願いしても無視され、挙句の果てにはパートさんが私に雑用を任せてきたり、、
雑用だって立派な仕事なので私はやりますが、パートさんたちはみんなで立って話してるだけ。お客様が前に居ても2人でくっついて話してたりして、接客をしない。それを見た私が駆けつけるとパートさんは笑ってまたコソコソ話してる。

これって私が悪いんですか？

話が逸れてしまうけど、食品を扱っているのにも関わらず、パートさんはネックレスをしていたり、仕事もしない。

どうしたらパートさんたちとも仲良くなれたり、楽しく仕事が出来るんでしょうか。

パートさんあってのお店だと思ってます。
大切にしたいけど今の私では出来そうにありません。嫌な気持ちになると心臓とかきゅーって締め付ける感じ、毎朝男パートさんに理不尽なことで怒鳴られたり、いつも泣きそうになって言い出せなかったり、
上司に伝えても、「あの人長いからね〜しょうがないよ〜」ってパートさんには注意しません。
もう辞めた方がいいんですかね。
でも他の仕事をやり始める勇気がなくて、、

色んなことを考えると心臓が締め付けられてる感じで痛いし、死にたいです。辛い。

Answer 1

そういう人いますよね。きっとあなたよりも長く働いているから、パートなりにプライドがあるし、仕事ができると思ってたけど、社員さんに仕事を取られてモチベーションが下がってるのではないでしょうか。

面倒だけど、こっちから折れた方がうまく行くような気がします。雑用とかも、〇〇さん、お忙しい所本当申し訳ないのですけど、これお願いしてもいいですか？と小さなことからお願いをする。いつもありがとうございます。と労いの言葉も言うなどどうですかね。

難しいですけど、社員だから、周りをまとめるのも大切ですね…

Answer 2

辞める気持ちがあるならば、引かずに戦ってみては如何でしょうか。私も転職したのは5年前。親会社の石油メジャーの元売りから、出向の命令を受けてガソリンスタンドに副店長として勤務しましたが、20代30代の非正規雇用の若者が幅を利かせており、50歳でスタンドマン新人の私を小馬鹿にする、いう事は聞かないの散々でした。ある日、彼らの悪しき態度に堪忍の尾が切れた私は、「ここの連中で危険物保安監督者の資格を持っとるのは誰や!」と一括しました。私は会社をクビになっても仕方がない、どちらが国家資格で上司なのかを判然とさせたかったのです。この一件で、私を馬鹿にしていたスタッフは震え上がり、やがては自主退職していきました。あなたは若くして正社員、幹部候補なはず。じくじくと非正規からされるなら、正社員としてケンカして下さい。それでクビなら他を探せば良いのでは無いでしょうか。あなたと私は同じ感じでしたよ。

Answer 3

①絶対にあなたは悪くありません。
職場環境が悪いです。

当事者のパートさんや上司に改善してほしい旨を伝えても改善しないので、その職場での良好な関係は諦めた方がいいです。

②次に転職できるかどうか。
結論、転職できます。

ただし、1人では無理です。
転職サイトに登録して転職エージェントを利用して下さい。
大手と小規模の2つのエージェントを使うことを推奨します！

大手の場合、求人数が多い代わりにエージェントとの面談日程が取りづらい。面接対策が少し甘く感じる。
（おすすめはdodaです。個人的に求人が1番見やすかったです。）

小規模の場合、求人数は少ないけど面接対策が手厚い。良くはないですが、志望動機を作ってもらえたり、夜遅くの対応もしてもらえたりします。
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Answer 4

誰かに仕事を渡して自分は他のことや何もしないでもお金が貰えるのならそのほうがラクでいいと思います。

パートさんはたぶんですが、自分のやる事がないように感じて話しかけやすい主さんに声を掛けて仕事をもらえたように感じたのかと思います。
仕事なのでミスをされたら「私の仕事だから」ではなくちゃんとミスを伝え、再発させないようにすると良いのではないでしょうか。
そうすれば、パートさんはやる事がありつつ主さんは他ができる。

主さんは悪くないです。
伝え方がちょっとヘタだっただけです。

辛いとは思いますが、パートさんの思考を変えることはできないので、自分の思考を少し変えて接してみてください。
それでも辛い時に退職を考えてみてはいかがでしょうか。

辛い時は休んでみるのもアリです。