解決済み
いつもお世話になっております。 私は24卒の就活生(大学4年生)です。 質問と致しましては、「日程調整をして頂き、8日後に対面の面接を控えた企業の選考を辞退すると、私の所属する大学の学生は二度と取らなくなるか」です。 私は就活のエージェントを通して企業を紹介して頂きました。 そして一次面接まで辿り着き、日程調整をして頂き8日後に面接を予定しています。 しかし、私は昨日第一志望の企業から内定を頂き辞退しようと考えています。 その旨をエージェントに伝えた所、 「面接の日程調整した上で辞退すると相手に非常に失礼で、今後あなたの大学の学生を取らなくなる可能性があるから面接に参加した上で辞退して下さい。」 と言われました。確かに私の所為で後輩に迷惑をかける訳にはいきません。しかし、結局辞退するのでしたらお互い時間を無駄にするだけで誰も得しないと考えてます。 やはり、選考は辞退すべきではないでしょうか? また、辞退する際はメールでなく電話の方がよろしいでしょうか? 御回答よろしくお願い致します。
質問に間違いがありました。すみません。 正しくは 「一次面接は日時確定して伺うメッセージも送ってくださってるので、難しいです。色んな社員の方の都合を合わせて調整してくださっているので、 今辞退してしまうと、今後〇〇さんの同じ大学の人が印象悪くなり後輩に影響が出てしまいます。 ですので、一次面接は受けてください。」 です。
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嘘ですよ。 なんで貴方だけの行動でその大学が判断されるわけないですよ。 エージェントなんて、貴方を企業に送って、採用マージンとりたいからそんな事言ってるだけですよ。 貴方の言う通り、断ると決めてるなら、双方時間の無駄になるので、素晴らしい行動です。 是非先方の時間を無駄にしないであげてください。
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