職場にいる70代上司の対応について困っております。 70代上司の役職は部長なのですが、自分が気に入らない事や何か不満が…

Question

職場にいる70代上司の対応について困っております。
70代上司の役職は部長なのですが、自分が気に入らない事や何か不満があると言いやすい部下(わたしや周りの同僚)に当たり散らし、社内全体で報連相がまともに出来なくなります。
質問したい事や疑問に思ったことを確認していると、口を挟まれては口調がオラオラ系で言われてしまいます。椅子を蹴ったり、書類の受け取り方が乱暴になったりします。
機嫌が悪いと挨拶はしないされない、書類や物の扱いが乱暴になり仕事がとてもやりづらいです。
機嫌が良い時はボディータッチや世間話をし饒舌になりますが、不機嫌な時の姿が印象深くて一緒に仕事をしていても、常に緊張しながら自分の業務をこなしております。

もちろん他の上司や同僚に相談等しましたが、周りもみんな同じ気持ちなので、きちっと言ってくれる人がおりません。
その上司だけが「裸の王様」みたいな感じで、みんな目を逸らしながら仕事をしている感じです。
私は何度が直接本人に話を持ち掛けましたが、「もう先が短くないから」「あとはあんたらの好きにすればいいだろ！！！」等言われ、聞く耳を全く持っておりません。

今の仕事やその上司以外は好きなので、仕事を変えるつもりは無いのですが、今後この上司とどう接していけばいいのか悩みどころです。

愚痴っぽくなってしまい申し訳ございません。
少しでも気持ちをわかってくれる方がいれば嬉しいです。。。
何かいいアドバイス等ございましたらよろしくお願いいたします。。。。

Answer 1

録音録画してとりみだしている姿を見せてやるのがいいんですがそうもいきませんよね。距離をとって乱暴している方がアホだなという風潮作るしかないですかね。

Answer 2

老害お荷物ですね。

まともに仕事ができないし首にもしないなら
その上司を飛び越えて仕事をできるようにしてもらうとか。承認はすべて老害部長より上に直接対応できるように組織変更してもらうようにお願いするとかですかね。

以前そんな人いましたねー
自分はよいしょしてその人の仕事も全てやりこなして実質いなくても大丈夫感でいるだけの人にした方があります笑

余裕があればぜひ。うまく転がせば使いようですよ