常識がないと思われますね。 一般的には二重線で訂正 公的なものであれば印鑑を押す。 が普通です。面接カードで印鑑までは押さなくても合否に左右したり常識を疑われることはないかと思います。 が そもそも面接カードを印刷しておかないのは非常識です。 厳しいことを伝えますが、綺麗な面接カードと訂正がある面接カード 修正テープがある面接カード があるとします。 貴方なら面接カードのみで合否を決めるならどの順番で採用順位を決めますか? 普通は綺麗な面接カード 次に訂正がある面接カード 最後に修正テープの面接カードです。 その差をなくすために受かりたい人は面接カードをコピーして字を間違えた時の対策にしています。 ここですでに適性を見られています。 字が綺麗汚い は見ればわかります。頑張って汚い人は一瞬でわかります。 でも訂正だけは常識を疑います。 採用センターに問い合わせしてカードをもらうか何かしらするしかないですね。 そのまま受けたら 面接カードで差が出てます。
ありがとう:1
最悪、その面接シートは受理されないかもですね。 テープを剥がすという簡単な行為で内容が変わってしまうのですから。
履歴書も同様ですが【面接シート】で 修正液はNGですね…予備が無かったと いう事ですが基本やり直しですね。
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