回答終了
外資系コンサルにおいて、最終面接まで行ったと仮定します。その際企業側が最も重要視する点はなんですか？また、最終面接後の評…
外資系コンサルにおいて、最終面接まで行ったと仮定します。その際企業側が最も重要視する点はなんですか？また、最終面接後の評価が同程度の人がいた場合、それらの人の合否を分けるものは何でしょうか？
33閲覧
回答（2件）
- 続きを読む
友人は最終面接でダジャレを言って、大うけしました。内定とりました。 私は食事しながらの面談で、会話が弾まず（英語が苦手だったのもある）、落ちた経験もあります。 部署単位採用だし、ボスとの面談なので、最終の決め手はやっぱり人柄じゃないでしょうか。 戦略は知りません。頭の良さでしょうか。
英語力 話しに引き込まれるかどうか
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
外資系（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
外資（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい