新卒採用について 企業は何故、未経験の新卒なんか採用するの？ ポテンシャル？ そんなの数回の面接で分…

Question

新卒採用について

企業は何故、未経験の新卒なんか採用するの？

ポテンシャル？

そんなの数回の面接で分かるか？
。
有名大学卒業ならポテンシャルがある？
。それよりバリバリの経験者のほうが、確実でしょ？

新卒なんかとるから、3年以内で半分は辞めるなんて起きるのでは？

Answer 1

日本国が、儲けを重視することは生活は豊かには、なるけど仕事できるひとをあつめれば利は、ありますが、
歳をとったらどおなりますか、バランスがわるくない
新卒を採ってそだててバランスをたもつし、雇用も
国の制作で、格差がうまれ
ませんか、仕事できるひとは、いきのこり、できない人はしんでくどさいといってるよ はたらかないと生きていけない
たべていけないよ

Answer 2

大きい企業は新卒を採用して、自分たちの働くスタイルを定着させたいからかと思います。
たしかに中途採用だとすぐに働ける即戦力ですが、前の職場での働き方、スタイル、プライドがあるため、企業や上司としては扱いにくい部分もあります。
新卒採用だとまっさらな状態なので企業のやり方を叩き込めますし、成長した時に扱いやすいのではないでしょうか。
企業にとっての初期投資ですね。途中で辞められたら投資失敗ということではないでしょうか。