コンビニでバイトして、こういう場合だったら、どうしたら良いか教えてください。 3ヶ月ほど前から某コンビニでアルバイ…

Question

コンビニでバイトして、こういう場合だったら、どうしたら良いか教えてください。

3ヶ月ほど前から某コンビニでアルバイトしはじめ、
週に20時間以上働いている。店長さんと面接したときには「雇用保険に加入させてください」「OK、入れます」
「雇用条件通知書は交付してもらえますか」「ああ、うん、あとで作って渡します」
といった会話をした。

しかし、事務がとにかくルーズな方で、
入職して3カ月たっても雇用条件通知書も貰えないし雇用保険も加入させてもらってないままです、と…。

店長と顔を合わせるたびに、通知書と雇用保険の件を催促するんですが
「あ、ごめん忘れてた」「今いそがしいから後数日だけ待って」と言われ
全然なにもしてくれません。

で、今回、もらったお給料が少なかったので、それを指摘して払ってくれるように言ったのですが、
「それで合ってる」と言い張るだけで、見もしないし、聞く耳を持ってもらえません。

私としては「内容証明郵便」をまず出して
それでも払ってくれないなら管轄の簡易裁判所で少額訴訟を起こすことも考えていますが、
（ちなみに労基署に行くことはあまり考えていません）
そもそも相手方の会社名とかがわからないです。

質問その１．
そのコンビニが個人事業主さんがやっているのか、それとも会社組織なのか、
どうやって調べれば良いでしょうか。

質問その２．
もし会社組織だとしたら会社名と所在(店舗とは別に事務所があるなら事務所の所在）を調べる方法はありますか？

質問その３．
例えば「セ〇ンイレブン△△１丁目店」という店舗の名前だったら、
最悪、
〒●●●-●●●●
埼玉県△△市△△1丁目□番地▲号 セ〇ンイレブン△△１丁目店 御中
として
内容証明郵便を出したら 法律的に有効ですか？

Answer 1

コンビニなら大元の会社に問い合わせる

ただ、個人的にはまだ3ヵ月程度ですし
辞めて別のバイトを探します
事務がルーズで話が通じないなら
時間がもったいない！無駄！

コンビニなら他にもあるので即辞めます(^^)
時間を大切に！

Answer 2

しょっちゅう顔を合わせている相手なんだから、内容証明を出す前に直接交渉した方がよさそう。内容証明をだすときは、もうやめる覚悟ができている時だね。それ以外だと後々しこりが残っていずらくなると思うよ。自分なら給与についてメモしたものを店長に提出する。そして実際と違うのだけれど、どこが違うかを尋ねる。これに対して放置されたりごまかされたりした場合は、タイムカードと突き合わせてみて真相をさぐる。もしそれでも誠意ある回答が得られないなら、それこそ労働基準監督署に行くのが手っ取り早いよ。もしくはそこに行くと店長に予告してみる。労働基準監督署に相談が入ると、場合によっては企業は今後の経営に支障をきたしてしまうので、まともな店長ならそうならないように誠意を持った態度を示してくれると思う。あと雇用保険についてもあなたの立場なら入らないといけないので、これも強く言い進展がなければ労働基準監督署に相談することになるかな。それとコンビニなら直接店長に聞けば、FCなのか本社経営なのか教えてくれるはずだし、もしくはそのコンビニの本社に電話でもして聞いてみたどうかな。