解決済み
仕事について悩んでいるので意見を貰いたく投稿させていただきました。 今現在、私は26歳で約1年半前に適応障害になり以前の職場を退職し今月(ゴールデンウィーク明け)から新しい職場で働いています。以前の職場は、地元ではなく都会の地域に就職していたのですが体調も働くには問題ないくらいに回復いたしましたので、地元に戻り転職をしました。 面接などは適応障害の病名は出さず体調を崩したことと家庭の事情も実際にありましたのでそれについて説明し採用を頂き働かせて頂きました。 職種は資材関係のルート営業です。 実際に先週から働かせていただいているのですが、正直すぐに転職をしたいと考えています。 理由としましては、 ・ギャンブル接待(パチンコ、競馬、賭け麻雀等)や平日休日問わずの深夜帯までの飲み会 ・休日で会社が休みだとしてもお客さんの依頼に応えないといけない(その後飲み会に繋がる) ・車の運転中でも鳴り止まない電話(先輩達は運転しながらメモやスマホをいじっている。(それをしないと仕事が追いつかない)) ・客に気に入られないと無視されたり怒鳴られたりする ・給料面も高くなく、上がると聞いたが実際に上がりづらく一人暮らしも厳しいとのこと などが主な理由です。 私はギャンブルもやりませんし落ち着いて仕事が出来ず大きな事故等が起きそうで正直嫌になっています。 しかし、私は空白期間があったり仕事を1週間で辞めることについても次の転職活動の際、不利になったりするかもで色々迷っています。 このような場合皆さんはどうするのでしょうか? 私は会社にあまり負担をかけさせたくないのと、年齢的に早めに転職をしたいと思っているのですが、不安なので意見など頂ければ幸いです。
118閲覧
植木等のスーダラ節とか聴くといいよ。
まず、適応障害を経験されたことですが、ご自身の体調や心の健康を最優先に考えることが何よりも大切です。新しい職場に転職したばかりであっても、環境が合わないと感じる場合は、その理由を明確にしてみてください。 具体的に、現在の職場において、業務上の問題やストレスが多くあるようですね。今すぐ解決することが難しい場合は、転職を検討することも選択肢の一つとして考えてもいいと思いますが、転職をする際には、前職での退職理由や転職回数が、採用担当者からの評価に影響を与えることが多いです。 しかし、空白期間があったとしても、その間に自己啓発やスキルアップに取り組むなど、積極的な姿勢を示すことで、不利になることはあまりないでしょう。 また、転職先を探す前に、今の職場で改善できる問題点を洗い出し、改善策を模索することも一つの選択肢として考えられます。例えば、上司や先輩に相談して、労働環境の改善や業務負荷の軽減など、改善につながるアイデアを出すことができるかもしれません。 最終的には、ご自身が今後のキャリアプランやライフスタイルに合わせて、最適な選択をすることが重要です。具体的なアドバイスがなかなかできないことをお詫び申し上げますが、自分自身の気持ちや状況をしっかりと把握し、冷静に判断することが大切だと思います。 年齢的には焦る年齢でもないと思います。まずはご自身の体調を最優先に、無理せず転職活動をされてください。うまくいくことを願っています。
< 質問に関する求人 >
ルート営業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る