解決済み
在宅勤務の求人を見つけました。 子育てママに理解がある内容で、急なお休みにも対応してくれそうな感じでした。そこで保護者会の出席や途中外出も可能と記載していたのですが、1日の業務さえしっかりこなせばいいみたいなスタイルなのでしょうか? 在宅勤務の仕組み?がいまいち分かりません。 常に誰かと繋がっている訳ではないので、少しぐらい離席しても大丈夫な感じなのですか?
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その情報だけでは何とも。 最近は子育てに理解ありそうな求人で釣って高額な登録料を取ったり搾取したりする悪質案件も増えているので慎重に見極めたいところ。 例えば週に50件とか100件の書類作成や事務作業があったとして、週内にそれを自宅でやってくれれば就労時間はフレキシブルでもいい、みたいな労働環境もあるっちゃあるのです。しかしそういうのはとても数が少ない。そういうのでマトモな求人はママさんが殺到してものすごい倍率になることが容易に想像できてしまうわけです。求人たったの1名のところに何十人も応募が来ちゃったり。とか。 その情報だけではなんとも判定つきかねますが、マトモな求人なら高倍率、低倍率ですぐ採用されたらウラがある、くらいに思っといた方が良いと思いますよ。
納期までに仕事がこなせれば 自由度は高いと言うことですね。 こなせれないと1日10時間就業しても 残業代は出ないんじゃないですかね。 仕組みは会社によりますから 疑問点は確認するしかありません。
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