新卒でプログラマーを募集する多くのIT企業はなぜ文理を問わず未経験エンジニアを採用しているのでしょうか？ 理系の大学生…

Question

新卒でプログラマーを募集する多くのIT企業はなぜ文理を問わず未経験エンジニアを採用しているのでしょうか？
理系の大学生よりも文系の大学生を獲るメリットがあまり浮かびません。

Answer 1

・料理の知識豊富な職人気質な学生
・知識ゼロだけど元気が良い従順な学生
大手飲食チェーンに就職するならどちらが良いか？

みたいな話のIT版です。

Answer 2

ヘタな経験より、地頭を重視するような傾向はありますね。

理系文系なんて、成績の問題だけなんで、あまり関係ないですよ。
「理数が得意」より「国語力なし」という理由で理系な学生はいっぱいいますし。

あと、エンジニアがダメでも営業をやってもらえますので、つぶしはききますね。

Answer 3

優秀な人が欲しいときは中途で取ります。
新卒には、若さとポテンシャルを求めてます。

Answer 4

経験者で優秀な人となると、人が来なくて、募集の枠が埋まらないからですね。

なので、未経験者で、ポテンシャルのある人にすそ野を広げているわけです。

未経験者でポテンシャルのある人は、だいたい１年や２年くらいやれば業務アプリは作れるようになります。言われたことの実装はできるようになる感じです。

設計までいくと、会社内で育てるという感じか、経験者を外部からとってくるかになってくると思います。