上司先輩に対して「○○であるべきだ！」押し付けが強い部下後輩って何なの？ 上司はすべてを知っているべきだ（多くの…

Question

上司先輩に対して「○○であるべきだ！」押し付けが強い部下後輩って何なの？

上司はすべてを知っているべきだ（多くの部下の細かい事まで？）先輩は新人を指導して一人前にするべきだ（本人のやる気がないのに？）
上司先輩は新人の失敗の責任を負うべきだ（だから怒る！責任がなければ無視）
ルールをきっちり決めるべきだ（当たり前なビジネスマナーだろ？研修は何？）
手順書や標準フォームを揃えるべきだ（指導を受けた結果をお前が作ればぁ？）
人間なんだからミスして当たり前！添削すべきだ（お前の赤ペン先生かよ？）
素早く判断、端的に説明、すぐに答えるべきだ（お前の遅さのしわ寄せするな）

Answer 1

弱者の戦略にカブレてんじゃないの
なるべく問題点を絞って責める 絶対俯瞰しない「接近戦」「一点集中」
問題の本質を避けて 弱者が強い土俵に持ち込む「陽動作戦」「局地戦」
弱気を助け強気を挫く自分ってかっこいいだろ「一騎打ち」

Answer 2

要はムカつく後輩なんやろ。

好きな後輩なら何言われても冗談で終わるからな。嫌いな奴だと何言ってもムカつくから。
結局は忍耐だわ

Answer 3

最近若者に流行ってますものね。
「べき」
の思想。

なんでも「～べきですか」とか、
ちゃんと理由や根拠をもって言っているのか、不思議ですが。

もうちょっとしたら「辞めたいですが甘えですか？」とか言い出すかも知れないですね。

流行語みたいなもんだろうなって思っています。

Answer 4

ワガママな方なのでしょうね。
仕事をなめている、おこちゃまちゃんですね。