産業保健師ですが、以前の勤務先で医療福祉系の短大在学中に、資格を活かした仕事に就きたくないということで、知人に頼み込んで地元の企業を片っ端からあたり、卒業ぎりぎりで内定をもらい入社した社員がいました。 最初は現場の検品係からスタートし、PCスキルが高かったのと、接遇マナーが良かったのと、ビジュアルが良かったのもあり、総務に異動になりました。 意外と看護師から工場勤務に転職のケースは多いようです。 ただ、PCスキルや簿記などで実業高校出身の社員がすでにいる場合、わざわざ看護専門出身者を採用する必要があるかどうか? また、待遇は期待できません。最終学歴は高卒なので。 非正規なら選り好みをしなければ、転職は可能でしょうけど、正規だと厳しいと思います。 http://nayami.tabine.net/kensaku/s_1/%E5%B7%A5%E5%A0%B4/1/
治験コーディネーターで病院寄りでは無く、 企業寄りの所で働くとかもあると思いますよ。
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