決めている所もあれば、決めていない所もあります。 一般職などは、求人には書きませんが、女子しか採用しない所もあります。 逆に、総合職であれば、基本的に男子といった所もあります。 まったく決めておらず、筆記試験と面接結果で決めるという所も当然ありますし、SDGsでジェンダー平等を推し進める所なんかは女子を何割と決めている所もあるでしょう。
営業職で何人と決められていて、内定候補なかに男性〇名・女性〇名だから、男性を〇名残して女性を〇名残そうと計画します。
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