育休から復帰したら、早々に文句言われました これってハラスメントですよね？

Question

育休から復帰したら、早々に文句言われました
これってハラスメントですよね？復帰して少しした頃に、子供もいるし家のこともしないといけないから
・早出残業できない
・外勤できない
・休日出勤できない
・遅刻早退当日欠勤する事が増えると思う

だから、いないものとして扱ってください、と伝えたら上司に

「いないものとして扱うことはできない。それくらい仕事にならない状態なら1度退職して落ち着いてからまた就職活動すれば良いのでは？最大限出来うる配慮はするが、必要に応じて早出残業はお願いするし、外勤や休日出勤もお願いする事がある。遅刻早退欠勤に関しても、過度な場合は雇用に関して面談せざるを得ない。すでに他の社員から、仕事を押し付けられて困っていると報告を受けているからきをつけてほしい」

と言われました

子供がいるのにこれって無理じゃないですか？

社員全員同じ条件同じ契約で雇用しているから、1人だけ特別扱いは出来ないし契約に沿って働いてもらわないといけない、とか言われても、子供いたら限界があるじゃないですか
こういう風に社員が困ってる時会社って、同じ契約だから〜とかじゃなくて大目に見るもんじゃないんですか？

押し付けられてるって言った社員も、余裕があるならちょっとフォローするくらいなんでそんな文句ありげなんですか？
とっても不愉快になりました
私が間違ってますか？
ハラスメントですよねこれ

補足

いないように扱って、というのは「子供が理由で迷惑をかける事が多いから戦力として期待しないでくれ」というだけです。復帰したからと期待されて業務を振られても困るし、そうなったら余計迷惑になりますよね

Answer 1

育休明け、お仕事お疲れ様です。
私の職場にも本日から育休明けの方もいてお子さまの体調も見ながら大変そうでした。
質問者さんも大変な時期かと思います。

何事もギブアンドテイクかなと思うのです。
会社もさすがに子育ての方の大変さは理解していると思いますし、従来通りの100%の働き方が出来るとは思っていないはずです。それに「最大限出来うる配慮はする」とおっしゃってくださっている中、
「いないものとして扱ってください」という発言は、質問者さんが意図したことではないとしても、他の働いている方に対して少々無神経と感じられてしまう発言かなと感じました。
いないものとしてはさすがに扱えませんね。
捉え方次第ですが、悪く捉えると「私は大変です！何も仕事出来ません！」と自己主張しているだけに聞こえてしまうかもしれません。

(同僚の方の押し付けられているという発言をわざわざご本人に伝えるべきではないと思いますし、皆それぞれのライフステージの中で持ちつ持たれつ働いているので、そこはうまくやっていこうよとは思いました。そんな言い方傷つきますよね‥)

せっかくご縁のあった職場ですから、お互い気持ち良く仕事したいですよね。
質問者さんの無理の無い範囲で仕事をしてみて、それでも時間の制約等難しいと感じるようであれば、時短勤務や部署異動等の選択肢も視野に入れていけたら良いのかなと思いました。
仕事は生活していくうえで必要なことではありますが、まずはお子さまと質問者さんの心身の健康を優先してあげてくださいね。

Answer 2

育休明け、子育てしながらの仕事お疲れ様です！
まず、全てもの前に問題なのはあなたの発言ですよ。いないものとして扱ってくださいなんて言われたら会社の上司や仲間はどう思うか考えましたか？この人やる気ないな投げやりだな何様なんだろうと思われますよ。ありえない発言です。自分で自分の首を絞めているような物です。会社は、最大限出来うる配慮はすると言ってくれてるんですからそんなありがたい話ないです。ハラスメントではなく、あなたの発言に対する返答だと思いますが。私は子供が5人いて正社員で働かせてもらっています。子育てと仕事の両立は想像以上に大変なものです。ですが、感謝の気持ちを忘れてはいけません。何事にも感謝の気持ちを持って行動してください。あなたのような考え方ではどこに行っても同じです。
自分だけが苦労をしているのではありませんよ。
自分が今の会社で働きやすくするためには相手の気持ちも考えましょう。

Answer 3

子供がいて大変なのはわかりますが、迷惑をかけても仕方ないというスタンスでいるのは良くないと思います。逆の立場になったならどう思いますか?貴方の出してる条件は多すぎです。どれだけフォローしてもらっているんでしょうか。周りの独身職員からしたら、そういう職員がいると本当に迷惑だし大変です。（私も独身のため会社で子持ち職員にはいいように使われており気持ちわかります。）
責任もって仕事ができないのなら、辞めるか他人に迷惑かけづらい職場を選んでください。一人として雇ってもらっているのにいない者として扱えるわけないです。上司の言っていることは何ひとつ間違っていないです。