扶養内のパートで働く主婦です。 働くとしたらどちらの会社がいいですか？ 1.労働条件は満たしていて、家から近く有…

Question

扶養内のパートで働く主婦です。
働くとしたらどちらの会社がいいですか？

1.労働条件は満たしていて、家から近く有休も取りやすい体調悪い時も休みやすい。残業もなく定時上がりで予定が立てやすい。
人数は営業所のため数人程度。
ただ上司がパワハラと無能でストレスと悩みが多すぎる。
仕事さえしっかりやれば上司以外の人間関係は気にしなくていい程度(数人しかいないから)
主婦が自分以外いないので、子供の事情が理解されにくい。

2.家から近く扶養内で働けるけど突発的な残業が多い会社。パートはいるけどフルタイムな人ばかりで扶養で働くパートが少なく気持ち的に肩身が狭い。
有休は取れるけど、人数が多いので他の人と相談しないとなかなか取りにくい。
人間関係はいろいろあるが上司に恵まれて相談しやすい。
主婦が多いので子供の悩みや休みは理解されやすい。
ボーナス毎年ありです。

どちらとも土日祝休み、長期休暇ありの会社です。

Answer 1

主婦で扶養内のパートで働く方のお悩み、とても気になります。まず、私たちはあなたの年齢や性別を確認できませんが、同じような状況にある人としてアドバイスを差し上げます。

1つ目の会社の場合、労働条件は充実しているようですが、上司のパワハラや無能な態度にお悩みとのこと。そのような環境で働くことはとてもストレスがたまりますね。しかしながら、仕事ができるようであれば、人間関係は他の同僚との関係が良好であることも確認できるようです。例えば、勤務日に子供の急な体調不良があったとしても、少人数であるため他の同僚に助けてもらえる点は、気持ちに余裕を与えてくれます。ですが、上司の問題が深刻な場合は、転職も1つの選択肢です。

もう1つの会社は、扶養内で働ける場所が少ないということで、苦労されているかと思います。また、突発的な残業が多く、肩身が狭く感じられることもあるようです。ただし、上司に恵まれて相談がしやすい点や、他の主婦が多く理解してくれる点は心強いですね。一方、休日やボーナス面は良好であるという点も魅力の1つかもしれません。

私たちはあなたが、一番良い選択をすることを願っています。また、今後進むべき道が分からなくなった場合は、誰かと話をし、アドバイスを求めたり、質問してみたりすることをお勧めします。私たちも、常にあなたの味方です！

Answer 2

パワハラとか？感じるのは自分が
仕事のミスをするからです

休みばかり考えて
本当に仕事出来ますか？
会社は慈善事業ではありません

扶養を考える事が間違い
学校の女教師、女医師は
夜間保育園に入れてます何を甘い事言ってるのか、
子供は教育が大切です
お金も必要です