元採用担当のおぢさんです。こういう疑問には、絶対的な正解はないと思います。受け取る側の意識や価値観が千差万別だからです。よって、個人的見解としてお読みください。 >この場合自分で百均ぽいものなどをデザインして作って載せた方がいいのでしょうか。それか、製作物のデザインや機能だけを見ているのでしょうか? 例え話ですが、ジャズバーにピアニストとして売り込みに行って、クラッシックの曲だけを弾いて見せたらどのように評価されるでしょう。店主が優しい人なら、「ジャズもなにかできますか?」と言ってくれるかもしれませんが、普通は不採用でしょう。 応募してくる人に対して会社側が何を知りたいかというと、その人がそこで仕事として何をどこまでできるかが知りたいわけであって、その人がどういう人なのかを知りたいわけではありません。もちろん、全く畑違いのことを学んできた人ならば、将来性を見せるしか無いのですが、ピアニストのように一曲でも準備して来ない人がどう見えるかという話かなと。 もちろん、その会社にそこまで入りたいわけではないので、労力をかけたくないというのであればそれはそういう判断でしょう。ただ、入社したいのであれば、できることをできる限り準備するべきかなと思います。
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