過労死ライン、とにかくしんどい仕事を辞めたい・・ この転職理由は逃げ？ 人手不足、シフト制、社員としての業務でど…

Question

過労死ライン、とにかくしんどい仕事を辞めたい・・
この転職理由は逃げ？

人手不足、シフト制、社員としての業務でどうしても毎日12時間は店舗にいないといけない状態ですでも、知恵袋やほかのところでは「月300時間は普通に働いている」「過労死ラインの残業は民間企業では普通」「半年休みなしだけど」というのをよく見るし、
「ブラック企業ならやめよう！」という内容でも「月200時間働いた」「鬱病になった、体を壊した」までいったうえで退職してますよね

同じシフトで働いている上司もいるし、もっと長時間働くマネージャーもいます

転職関連のサイトをみると「スキルアップなどの具体的かつポジティブ目標が必要」「市場価値や明確な目標がないならやめたほうがいい」ばかり

現状、ポジティブな目標もみつけられないし、スキルアップやライフプランを考える余裕もない
過労死寸前までいって体や精神を壊せば、否応なしに休職→退職できますが
過労死ラインと同じ程度の生半可な疲労や長時間労働が理由では、転職活動でも逃げと思われますか？

Answer 1

全く逃げではない。
死ぬとかより、鬱になってからでは遅い！

自分の命は自分で守りましょう！

Answer 2

何が1番大切でしょう？
自分が、自分の心と身体の健康が1番大切なのではないでしょうか？

誰にどう思われても辞めたいなら辞めればいい。
他人の社畜自慢なんか気にする必要は全く無くて。
そうは言ってもお気持ちはわかります。
私は完全に病む前に辞めました。
外から見たら優良企業大企業だったから、
もったいないとか言われたけれど。
病んでまで辞めない理由も無かったのも大きかったです。
住宅ローンがあるとか妻子養わないととか、
金銭的な面で無理する必要がなかったから。
そうゆうのがあると、中々決断出来ないのは、わかる。
でも、健康を害したら、特に精神的な方は、完治するのに時間がかかります。
完全に病む前に辞めた私も、やや病み状態で辞めて、自分で完全回復するまで3年かかったなと感じています。最初の頃は、元勤務先のCMや、提供のあるテレビ番組は見れませんでした。

逃げる事は恥ずかしい事でも何でもないし大した事じゃない。
転職とは、ただ、働く場所を変えるだけ。

合うなと思う職場が見つかるまで探せばいいと思います。

Answer 3

正当な理由です。
すぐ転職した方が良いと思います。
過労死ラインで働かせて平気な会社を存続させる必要はありません。さっさと人手不足倒産してもらいましょう。

Answer 4

逃げというよりそもそもそういう企業に何故入ったかと思う。
他になくて入った、現実があり得ない、辞める、
まっとうな考えです。
転職先を見つけてからか、このままGW後に辞めるか
それは自分の判断で。
次は別の業種にしましょう。給料を言ってる場合じゃない。