某市役所の会計年度任用職員です。 嫌なら辞めればいい、という回答はやめてください。 課の職員のコップを会計年度が当番制…

Question

某市役所の会計年度任用職員です。
嫌なら辞めればいい、という回答はやめてください。

課の職員のコップを会計年度が当番制で洗います。
勤務時間中です。ポットのお湯の用意、麦茶、コーヒー、夏場は氷にいたるまで、飲料関係すべて会計年度がします。
なぜ正規職員はしないのですか？
私は1滴も飲まないのに、給料から毎月1,000円引かれます。
自分の飲み物くらい、マグボトルで持ってくればよくないですか？
自販機もあります。ペットボトルの空がでれば、各自が持って帰ればいい。
税金で支払っている水道代の節約にもなります。
自分が食べもしない他人のお弁当の注文も会計年度に言ってきます。
自分の食べるものも、自分が電話するなり持参するなりコンビニや食堂行くなり、自分のことは自分ですべき、と思うのは変ですか？

友人に話したら、「今時そんなのあり得ない」と言われました。ある意味、パワハラとも言われました。
私もそう思います。

業務量も職員並みにあるし、定時では帰れません。
なのに、残業代もつきません。
朝のお茶当番のために、定時よりけっこう前に出勤しないといけないし、大量のコップやバリスタの部品洗いやゴミ捨ての時間がキツイです。

他市町村の会計年度任用職員さんの環境はどうなのでしょうか。

Answer 1

現在、都道府県の会計年度任用職員です。
本来は正規職員のみの課ですが、長期休暇（育休）の職員がいるため、私は代用です。
自分の飲み物くらい、マグボトルで持ってくればよくないですか？
自販機もあります。
＞
私の所属課も、同じで、ホントそうですよね。そう思います。でも、私の所属はマグカップを置くスペースがないので殆ど全員が、常備している紙カップだそうです。人によっては、マグカップ▪マグボトルを持参しています。
私はリサイクルできるよう、マグボトルを持参しています。

私は1滴も飲まないのに、給料から毎月1,000円引かれます。

＞私は最初は職員だけだろうと思い、インスタントコーヒーやインスタント茶を持参していましたが、給与天引きされることが分かり、自分も飲もうと決めました。

自分が食べもしない他人のお弁当の注文も会計年度に言ってきます。
＞今の職場は、庁舎内に職員食堂▪コンビニエンスストア（売店）もありますので、そのような事はありません。
庁舎として、予め決められた、弁当業者が、決められた場所で販売しています。
出先機関では、決められた弁当業者が販売しに来ています。
所属によっては、弁当業者のとりまとめをする人がいなくて、結局ダメな所もあるようです。
朝のお茶当番のために、定時よりけっこう前に出勤しないといけないし、大量のコップやバリスタの部品洗いやゴミ捨ての時間がキツイです。＞
勤務時間に終わらない場合は、気が利いた職員が手伝ってくれます。

Answer 2

それがあなたの仕事なら問題ないと思います

何が一般事務で何が会計年度職員さんの仕事であるかはあなたが決めることではないでしょう

残業代が払われないのは違法です
朝のお茶当番がお仕事なのであればもちろん早出残業です

記録をつけて労基署に通報しましょう

Answer 3

契約内容に含まれるかによります

その愚痴は課長とかに伝えてますか？

県職ですがうちの会任さんは定時に帰ってますし、お茶もやってもらってますが、職員がやることもありますよ