面接で優秀な人いますよね。 受け答えがしっかりしていて、志望動機も、企業研究もよく出来ている。 でも働いてみると普通…

Question

面接で優秀な人いますよね。
受け答えがしっかりしていて、志望動機も、企業研究もよく出来ている。
でも働いてみると普通というか、期待していたほどではない、そういうケースがあります。逆に、面接で平凡に見えた人が、実は優秀でよくできるなんてこともある。

面接と実務の差は、なぜ生じるのでしょうか？

Answer 1

有名大学卒が必ずしも優秀な社員になるわけではない
というのと同じです
試験は答えがあらかじめ決まっていることを回答します
ところが現実は答えが決まってることばかりではありません
むしろそうでないことが多いのです
つまり求められる能力がやや違うのが原因でしょう

Answer 2

それが心配なら面接だけで判断せずにお試し期間を設けたらいいんじゃないでしょうか？

Answer 3

面接は準備ができる

Answer 4

それがわからないのは少々想像力が欠けていると思います。