教えて!しごとの先生
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現在ガソリンスタンドでフリーターをしています。ガソリンスタンドと別でバイトを掛け持ちしようと思い、面接まで行ったのですが…

現在ガソリンスタンドでフリーターをしています。ガソリンスタンドと別でバイトを掛け持ちしようと思い、面接まで行ったのですが、その後の電話で正社員の面接を受けないかと言われました。正直やりたい職業ではあったので、ガソスタの店長とバイトの先輩に相談したら「バイトの面接に来た子を急に社員に誘うわけがない。絶対人がすぐやめていくプラック企業だからやめとけ」と言われました。たしかにその通りだとも思うのですが、やっぱりバイトの面接に来た人を急に社員に誘うのはおかしいですか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 怪しいの一言に尽きますね。 でも、質問者さんがしたい仕事であれば様子を見たいのでバイトで~みたいな感じで体験入社をおすすめしますね。 1年やってみて、(繁忙期の忙しさの見極めなど)いいなと思えば正社員入社でも遅くはないと思いますよ

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  • 怪しいですね。 あなたのキャリアが驚くほど素晴らしいものだったら、社員に誘うかもしれないですけど... 普通は、バイトで採用して、仕事ぶりを見てから誘いますね。

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