24卒の就活生です。面接について悩んでいます。 面接の受け答えで、暗記をしてきた事を話すとすぐにバレると言いますよね。…

Question

24卒の就活生です。面接について悩んでいます。

面接の受け答えで、暗記をしてきた事を話すとすぐにバレると言いますよね。では暗記せずにどうやって答えれば良いのでしょうか？基本的に想定問答集は事前に準備するものではないのですか？

私は事前に想定問答集を用意して、それを何度も何度も繰り返し話す練習をする事で、質問に対しての答えを面接でスラスラ話せるようにしています。

でも暗記がすぐバレるのだとしたらこの方法はもう使えませんよね。暗記をしないで面接に挑んでいる人はその場で受け答えを考えているのですか？

なんだか就活が苦しくてもうよくわからなくなってしまいました。

Answer 1

同じ24卒就活生です。
「暗記せずに素で答えろ」なんて無理ありますよね。

私は全暗記派でした。ただし、全部暗記した上で
暗記しているようには聞こえないような話し方の練習はたくさんしました。

正直、面接練習の方法は人によると思います。ただ準備せずに参加するとだんまりになってしまいますので、エピソード整理は必要です。

私も想定質問100をWebで探し、全てに答えを作っていました（笑）そのうえで面接中は「そうですね」などクッションを置いて考えるふりをしたり、逆に面接官(基本複数いると思うので)の顔を一人一人しっかり見ながら話を続けることで、暗記感は減ると思います。1人の面接官から質問を受けたとしても、その面接官だけでなく他の面接官もしっかり目配せすることである程度は良い印象を与えてくれるのではないでしょうか。

Answer 2

仕事って基本的にその場で考えて答えることが多いので企業はそういうところを見たい、というのは知っておいた方がいいです

丸暗記はしてても良いですし、むしろ真面目さのアピールにすらなるのですが、他の方が言う通りスピーチコンテストじゃ無いのでそこは勘違いしない方がいいです。

良く丸暗記と馬鹿にされるのは書かれたことに答えてないのに近い話題だからと丸暗記して来た関係ない話をしてくるパターンですね。会話が出来ないとみなされ、社会人にとってそれは致命的なことですので

Answer 3

私が就活をしたときは想定問答も何も準備せずぶっつけ本番で行きました。そもそも志望動機や学生時代に何をしてきたか、自分の長所は短所は？等は想定問答を作らなくても話せるのは当然かなと思っています。もし同じ質問を友達からされたときに、想定問答を暗記していないから答えられない、とはならないですよね。ちなみに受けた会社は数社だけでしたが全て内定を貰えました。

現在は採用側の立場にいますが、よくある質問をすると朗々と演説を始める人は多いです。就活の面接はスピーチコンテストをしているわけではなく、言葉のキャッチボールを通じて学生さんの人となりを知りたいためのイベントですので、暗記物を演説するよりは、自然体で会話が出来る方の方が印象は良いです。

Answer 4

その場で回答を考えるのがベスト、というか回答を考える能力を求められていると思ったほうが良いです。

ちなみに暗記していることがバレてもそれ自体は問題ないです。（ちなみに暗記しているかどうかは察し付きます）

問題は暗記したであろう内容を、一歩二歩深掘りされたときに回答が考えられないパターンですね。
この場合は思考力が疎いと評価され落とされやすいです。