産休育休についてです。よろしくお願いします。

Question

産休育休についてです。よろしくお願いします。現在、副業で派遣会社にて勤務をしています。6月に妻が出産予定のため、出産日と入院中の上の子の世話のため、2〜3日休みをくださいとお願いしました。派遣先は快く3日産休取っていいよ、と仰ってくださいました。産休扱いなのか、細かいところはまだ聞いていないです。しかし、派遣会社は当社の規定で1日だけですと言われました。
この場合、泣き寝入りするしかないのでしょうか。派遣会社の担当から派遣先は関係ないでしょ？！と棘のある言い方を言われて腹立ってます。

相談先が分からないため、ここに投稿させていただきました。ご存知の方なにとぞよろしく願いします。

Answer 1

産休？

産休って、妊婦さんしか取れませんが…育休の間違いですかね？

育休なら、子供が産まれてからの取得になります。

派遣会社で1年以上の勤続があるなら取れますよ。

その派遣会社で雇用保険に加入していないのなら育児休業給付金は貰えませんが。

Answer 2

派遣は福利厚生弱いのでしょうがないですね。

派遣先がOKしたのは数日休むことであって
それを何休として扱うかは派遣会社の規程によります。
派遣先が産休と言っているのに、というのは関係ないです。

今回は短いので育休にはせず
妻出産休暇的なものを使われるのだと思いますが
その休暇が無給ということですね。
無給なのになぜ設定があるかというと
勤怠の査定ではマイナスにしないためです（ここが欠勤との違い）
でもその休暇は１日しかもらえないので
残りは欠勤扱いになってしまうのはしょうがないです。
有休消化した後での契約変更で運が悪かったとしかいえないです…