パートのおばさんが、腰痛(病院は行ってない)で仕事を休職したいと言ってきました。 現在、ここ1ヶ月まともに仕事に来ていま…

Question

パートのおばさんが、腰痛(病院は行ってない)で仕事を休職したいと言ってきました。
現在、ここ1ヶ月まともに仕事に来ていません。

さらに話を聞くと違う所で派遣で働いているとのこと。腰を痛めないような仕事をしていると言います。

ここから質問です。

休職を希望して他の所で働くのは問題ないのでしょうか。

また、休職は診断書なしで、本人の自由に取れるものですか？

Answer 1

いずれも契約＝会社の規定次第だと思います。

一般的なお話として、
会社＝上司が認めれば、診断書なしでも休職は可能だと思います。

その際に、他所で働くのは、常識的には望ましくないように思えますが、
やはり契約次第だと思います。

Answer 2

会社の許可が必要ですから、本人の自由では取れません。

診断書が必要かどうかは会社次第です。

他の所で働くのも会社が認めれば問題無いです。

Answer 3

休職といっても報酬は払われないはずですしほかの食い扶持で働くのは何ら問題はありません

またご自身は健康かもわかりませんが腰は痛みを無視すると悪化する一方でそのまま無理に従事させると労災案件になりかねません。実際にその辺での訴訟も多いのです。

もう少しいろいろと勉強することを勧めます。

Answer 4

問題ないよ。パートだもん