逆に自分が採用する側で、書類だけ見て「この人に決めた!」ってできると思いますか。 下手したら数年、十数年一緒に働く人間をそんな風に選ぶの怖すぎ(笑) 気持ちはわかりますが、慣れていくしかありません。 僕も緊張しがちでしたが、ある時に「自分と会社は対等。会社を面接してやるくらいの気持ちで行け」と言われて気持ちが楽になりました。 会社を面接してやろうと思ったら、相手の言うこともちゃんと聞いてあげないといけません。 それまでは「自分がうまく答えられるか」ということにばかり意識が向いてしまって緊張してましたが、相手の言うこともちゃんと聞くことにも意識が向くようになると多少はマシになりました。 役に立つかわかりませんが、僕が行った対策の一つとして書き添えておきます。 上手くしゃべることが出来なくても、あなたの良いところ見出してくれる採用者や会社はあると思いますので、めげずに頑張ってください。
企業に応募する限りありません。 起業して自営業なら会社経営者として正社員かもしれませんが、対人が無理だと職種は限られるし才能も必要です。 あとはそのまま大学に残って研究員とかなら正社員とは言えませんが、面接なしで社会人にはなれますね。
正社員って「定年まで勤めて2億円、3億円もらえるコース」です。面接しないでそのコースに採用してくれる企業はないです。 3年1千万の契約社員なら、そのぶん面接のハードルが下がりますから、正社員面接が無理だったら、契約社員、派遣社員になりましょう。 契約社員や派遣社員なら、自分の仕事だけできればOKです。正社員になったら部下を持って組織をまとめて働かなければなりません。
なるほど:1
仮に面接を受けずに雇用されたとして、対人がないという職種はかなり限られているかと思います。 企業側として、よくわからない人を採用するという事はないので、仮に面接なしで採用するというところがあれば、かなり怪しい企業だと思います。
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