4月1日にゴルフ場に入社しました、腑に落ちないところが1つあり質問したいです。

Question

4月1日にゴルフ場に入社しました、腑に落ちないところが1つあり質問したいです。まず私は高卒で就職してます、学校からきた求人にキャディーさんとフロアサービススタッフのふたつがありました。フロアサービススタッフの部署が良くて履歴書にもその部署で応募しましたし、内定もフロアサービススタッフとして頂きました。
ですが内定から数日後に電話があり、内容としては｢フロアサービススタッフではなくキャディーになりますけどいいですか ｣という内容で求人としてはフロアサービススタッフを取っていたのになぜか変えられてしまいました。新人なので強く言い返すことができませんでした。
入社していざキャディーの仕事をしてると自分が全くやりたくもなかった仕事だったのであわないし仕事をやっている時間がとても無駄です。保険など誓約書などの書類は提出していません。提出する前に会社側が契約違反をしているため契約解除を申し出たいです。
ですが電話で半強制の承諾をしてしまった場合私が悪くなりますでしょうか。文がまとまらずすみません。契約解除は出来るのでしょうか。
ちなみにもう部署を変えてもらっても同じ会社で働くことはしません。他が見つかりました。
分かりにくい分ですが御理解お願いします
(＞人＜;)

Answer 1

誓約書などの書類は提出していないですし、
法的にも、やめることは簡単です！

Answer 2

口約束でキャディーの仕事を承認しているので、労働契約は締結していると言えます。（書類は後日というのはよくあります）
契約解除というより、自己都合退職という形になるかと思いますよ。
ただ、ゴルフ場としては確認を取った上での採用ですから、質問者さんのために無駄な時間とコストが掛かっていることも認識してください。

Answer 3

キャディを経験してフロアスタッフにしてもらえるのかと思っていたけど、よくよく考えると最初と話が違うので辞めようと思います！
で良いのでは？