扶養内パート130万以内で働いています。 月10万8千円を超えてはいけないため うちの職場では15日締めの25日給与支…

Question

扶養内パート130万以内で働いています。

月10万8千円を超えてはいけないため
うちの職場では15日締めの25日給与支給なのですが月のお給料は1日~31日までの計算で10万8千円を超えたらダメなのでしょうか？もしくは16日~翌月15日までの1ヶ月でのお給料明細で超えたらダメなのでしょうか？

固定シフトでは無いのでその週によってバラバラで締める時期によって給与計算が変わってくるので
教えていただきたいです

Answer 1

扶養で加入される健保が108,333円を超えない月収で判断するとなっていたら、主様のおっしゃる通り月で判断が必要です。
扶養の確認等の場合に、月毎の収入を記載でしたら勤務先も締め日での収入記載されると思いますよ。

Answer 2

私も、ネットかなんで見て、そうかと思って会社の経理さんに聞いてみたら、年収で、なので大丈夫！とのことですよ！

年収は、お金をゲットした月で見るってのはご存知ですよね！！

ほんと、大丈夫ですよ！私も旦那の社会保険の扶養なので。130万。

Answer 3

年収130万以内にすればいいので月収は関係ないと思います。