回答（4件）
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IT企業で採用担当をしています。この条件だけでは決められません。ES、適性検査、面接を通して総合的に判断をします。全員採用される可能性もありますし全員不採用となる可能性もあります。
なるほど：1
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面接や履歴書で人を見極められる根拠がそもそも存在しない儀式 だとおもうのだけどもね・・・ 実際問題 仕様期限設定して 実務やらせて試し見るのがベストだと思うのだが
不問なので 論理的に話せる人を取ります
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