23歳 介護士（介護職に入り3ヶ月目）です。 よくAさん（・仮名・事務の人・介護の現場は未経験）と100％と言っていい…

Question

23歳 介護士（介護職に入り3ヶ月目）です。

よくAさん（・仮名・事務の人・介護の現場は未経験）と100％と言っていい程 勤務が被るのですが、介護職に入りたてなので経験がほぼない私に対して何の業務にしても（実例で言うと利用者の受診、家族対応、必要な物の補充や記録など）これはこうやってやるんだよ〜、という説明すらも教わってないのに
これやって下さい。ただし失敗は許されません。って遠回しに言われて

それに対して自分が｢申し訳ないですが、まずこれはどうやってやるんですか？｣って聞いたら
なんでそんな事も知らないの？！ってキレられます。
その後説明は一応してくれますが、すごく嫌そうな顔で雑に説明されて、その説明からわからないことを質問したくてもしづらいような威圧的な言い方をされます。

入社する前の面接の時に、社長や上の人に自分は介護の仕事は未経験だと言うことは伝えてあり、Aさんも知っています。

そして、他の長年勤めているベテランの社員でも誰1人もAさんの事務の仕事をしている人はいないのに
何故か、私が現場でトイレ誘導や記録でドタバタしてる時でも構わず事務所からフラリと来て、Aさんは｢事務の仕事も覚えて貰わないと｣と私だけ名指しで捕まえて、こっちは手一杯なのに更に自分の仕事を押し付けてこようときます。

案の定、介護の事務仕事もやり方が全く分からないのでAさんにどうやるのか聞いたら、最初にも述べたような感じでキレられ、負のループです。

他の人たちは皆（役職者も含む）この状況や私のされている事も見ているし知っているので味方して支えてくれていますが、誰もAさんに言えないです。

一度社長にもAさんの事を伝えてくれた人がいましたが、社長はAさんは無理だよ。と何も動いてくれません。

この状況でいくら周りの人が全員味方でいてくれて、
介護の仕事が楽しくても、
Aさん1人の存在が悪い意味でとても大きくて、状況が良くなる兆しが見えないので、次も介護の仕事を続けるつもりですが、6月いっぱいで辞めようと考えていて次の職場も働きながら探しています。

ですが5ヶ月程で今の職場を辞めるとしたら、次の職場の面接や履歴書でこれはマイナスイメージになってしまうのでしょうか？

前職は元保育士で新卒で入社し、3年目が過ぎた頃に介護の仕事に携わってみたいと思い辞めました。
次で2回目の転職になります。

長い文章になってしまいすみません。回答お願いします。

Answer 1

面接で不利になるかどうか、というご質問かと思いますが、
これに対しては前向きな退職理由を伝えられるか、によります。

この質問文から伝わってくる通り、あなたは職場、というよりAさんに対して強い不満を持っていらっしゃるようです。
しかしながら、この理由を直接に伝えることはもちろん、
これがにじみ出てしまうような受け答えでは、
入社後の活躍に不安を持たれてしまう可能性があります。

これを強く意識して、絶対に前職の不満を漏らさないぞ、という意気込みのもと退職理由を話せるよう準備されることをお勧めします。