そんなの入る会社や職種によりますよ。一律じゃないんですから。 採用面接で聞きたい事ある?って面接官が聞いてくれるから、聞いてみるのが確実だと思う。(ただし最終面接あたりでね。) 答えてくれない企業は給料は上がらないんだなって感じです。 逆にきちんと答えてくれる企業は昇給制度がある会社です。 お金の話をして面接官から悪い印象を持たれたら嫌だなって思うかもですけど、人生設計のためにお金の話を聞いて何が悪いのか?て思いますよ。会社の奴隷じゃないんだから。 お金の質問がNGな会社では絶対に働きたくないので、聞いたせいで落とされたら、最初からヤバい会社を避けれてラッキーだと思いますよ。
なるほど:1
どうだろ。 そのくらいの年齢で会社員に復帰(正社員歴は飲食で数年) 前年度は派遣社員(製造業)で300万くらいだったのが、今の企業(製造業)に入ったら初年度は450万だったかな。 44歳 12年目で2023年度の年収は700万 入社後に3回昇格してます。 (内訳 基本給380万+残業120万+賞与200万) 恐らく今の景気だと2024年は50万くらいはダウンしそう。 今年度はベアUPと定期昇給と昇格もしたから基本給は増えるけど、前年より受注予測も下降予測だし。賞与もそこまでないんじゃないかと。 そんな感じなんで都内近郊でそれなりの企業に入れば大体このくらいまでは貰ってるんじゃないかな。と。 僕の場合は残業で稼いでる感もあるけどね。 製造業現場は忙しければ、残業多いんです。 どんなに忙しくても月60時間がMAXかな。 残業してでも収入増やしたかったから、製造業においで。 30代前半でPCちょっと使えて、体力ある人は歓迎するよ。 その年代不足してるので。
なるほど:1
かわりません
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