パートで仕事できない人って早く辞めて欲しいですか？ 頑張っているけど、覚えは悪いし、周りを見ながら動くことが出来ない1…

Question

パートで仕事できない人って早く辞めて欲しいですか？
頑張っているけど、覚えは悪いし、周りを見ながら動くことが出来ない10年ブランクのあるパートさんてどう思いますか？

補足

働き始めて7ヶ月くらいの場合です。

Answer 1

周りがフォロー出来たら理想的ではありますけど、フォローする人はその分仕事は増えるわけで、でも時給は同じなら、いつまで経っても仕事ができない人には正直辞めてくれと思います。

Answer 2

例えば、学校生活の中で、鈍い人がいたら皆んなで周りが協力したり、補って生活して行くのが普通じゃないですか？社会人になっても同様で、出来ない人には何とかなる様にサポートして協力するべきだと思います。
例えば、障害者雇用をしている会社にしても同様だと思うのです。
助け合って生きてくのが人間なんでは？

Answer 3

もう7カ月も経ってるのに、ですか？そんな人、居ますよね、稀にですが。

辞めて欲しいですね。ってか、辞めさせられますよ。

やんわりとやるなら、過去の失敗例をいくつか引っ張り出し、こう言う事が再発するようなら辞めて貰わざるを得ない、って告げるんですよ。そして、今後１ヶ月間程度を観察期間とさせて貰う、って。その間無事故ならセーフ、事故を起こしたらクビ、って事です。

或いは、今後〇ヶ月間にこれこれのレベルに達して欲しい、と告げます。それは勿論、急坂を昇るようなもので構いません。通常、必要とされる技能を求めます。そして、到達すれば良し、しなければクビって事です。

「当社の望む業務水準に到達しない」とか「する見込みが無い」とすれば、普通解雇する事が合法的に出来ます。

尚、どちらの場合も「解雇には違いないが、表面上、自己都合退職にしてあげてもいいよ」と提案すれば、より丸く収める事が出来ます。「解雇だと次の就職に不利だろ？」と言えば100％、自己都合退職扱いが良い、って言いますから。

そんな人、さっさと場所を開けて貰って、次の人を招き入れた方が良いですよ。７カ月でそれなら、今後も可能性は無いでしょうからね。

Answer 4

周りを見ながら動くっていうのはそれなりに熟練してないと難しいことですよ。
自分が何をどこまでやっていいか、わからない段階なんですから。
変に手を出して怒られたり、失敗して誰かに迷惑かけるよりはまだ何もしてくれないほうがいいこともある。
なので貴方の判断基準は正しいとは言えないと思います。