解決済み
ドンキホーテのバイトについて、自分は消耗品の担当で障害枠で働いてるですか 最近若手社員の方に前にpop作り教えたでしょて言われたですけど なんかiDとか○さんのだとなんか作れないから社員のid使って一回だけさっさと教えもらったですか 教えもらってから半年位一回も作った事無く今日若手社員の方なのでやる事いっぱいいっぱいで早口で何言ってるかわからないかったでまさか自分にpop作っていってると思ってなくて 結局作れる方に理事を言ってお願いしてやってもらったですか 自分障害枠なのもあるんですが もう1人の上司は○さんは品出しとレジヘルプだけやってくればいい感じな雰囲気です。 自分的にはpopとマスター変更位は出来るようになりたいかな?と思ってます。 けどドンキホーテあるある人手不足で教え方もいい加減な所もバイト、パートは使い捨てみたな感じの所だし、社員もすぐ辞めるし社員はサービス残業ばかりで嫌々してるので、時間も余裕も無いのでゆっくり教えてもらえる機会か無く もう品出しとレジヘルプだけやっておけばいいかなと思ってます。 ただ自分ももう少しで2年目で品出しとレジヘルプ以外出来ないのもまずいと思ってます。 ちなみに週5の8時勤務です。これでpop作りとマスター変更出来ないのはまずいですよね? 現メイド、元メイドの方 社員の方から見て自分はどう思いますか、まだ回答者様は仕事どこまだ任せられてましたか? まぁドンキホーテなのでいい加減な会社なので細かい事は気にしてないのでいいですけど ただ皆さんはどんな感じかなと思って質問させていただきました 長々すいません
先輩達は人にもよりますけど良くしてくれる方もいてpop私作っておくからって優しい方と面倒いお局はいますが ドンキてこういう会社なので人間関係は気にしてないのとすぐ社員は異動になるので割り切ってます笑 もう細かい事気にしないで流れるように出来る事いっぱいやる事にするようにしてます。 これでいいのかなと思う事もあります。
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私もドンキの消耗担当です。 POPとか2、3回教えてもらわないと理解できなかったし、教える人によって少しずつ違うので毎回混乱してました。 でも、品出しとレジヘルプが出来るなら全然問題ないと思います。 私はラッピングやカゴ回収に行かないと裏で悪口言われると教わってるので、その辺もできる限り行ってます。 消耗って重たい商品多いし、大変ですけどお互い頑張りましょうね!
1人が参考になると回答しました
それでいいですよ。 popとか動画見て試しにやってみたらどうですか? お疲れ様です!
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