2年くらい働いてるコンビニを進学を機にやめたいと半年前に店長に伝え、3月いっぱいで辞めることも決まってました。

Question

2年くらい働いてるコンビニを進学を機にやめたいと半年前に店長に伝え、3月いっぱいで辞めることも決まってました。（私が勤めていたコンビニは最低賃金で髪の毛も染めてはいけないし、当たり前ですがネイルもピアスもダメです。高校を卒業したらネイルもピアスも髪色も変えたいと考えていました。あと、好きな従業員の方もいますが私にいちいち嫌味を言ってくる人が嫌で離れたいのも辞めたい理由です。）
ですが先日、「土日の人が足りないから新人が育つまで居て欲しい」と言われ断れない性格の私はつい「大丈夫です。」と言ってしまいました。居て欲しいと言われただけで具体的な辞める日程も決まってません。
店長はいい人で大好きなので「いつ辞めれるんですか？」みたいな感じでは言いたくないです。
本音を隠さずに言うなら早く辞めたいしいつ辞めれるのか知りたいです。このことを店長に伝えるにはどうすればいいですか？

Answer 1

法律上は店長さんに引き留める権限はありませんので3月で辞められます。
コンビニの雇用契約書にも細則があると思いますし、ネットにも一般的なことが載っていますので確認してみてください。

大学に進学するのであれば、土曜に授業が入った、勉強時間を確保したい、語学の中間試験があるので引き延ばすとしてもGW前まで、などと、もう働けない旨と期限をはっきり伝えてください。

コンビニに情けをかける必要はないですよ。
店長さんは全く良い人ではありません。

Answer 2

「やっぱ大丈夫じゃないです、今月いっぱいで辞めます。」でいいでしょう。

半年前にわかっているのに人材マネジメントもできていないし、新人が育つまでとかあいまいでいい加減なことを言ってあなたを最低賃金で永遠にこき使おうというだけでしょう？
ちっともいい人じゃないと思いますけど？

Answer 3

基本的なこととして退職は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではありません

あなたが「（○日で）辞める」と伝えれば辞められます
退職日は委ねるものではありません

そして職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

これを理解したうえで、ご自身でどうするかお決めください