給料手渡しなんですが、、なぜでしょうか？ 僕の職場、封筒にお札が入れられた状態で渡されます。周りに話したら闇バイト？と…

Question

給料手渡しなんですが、、なぜでしょうか？

僕の職場、封筒にお札が入れられた状態で渡されます。周りに話したら闇バイト？と揶揄されます。普通の仕事です。ただ売上目標に達成したり、ボーナスがあると手取りで60〜80万くらいになることもあって、正直持って帰るのが怖い時があります。

いつも昼休憩の時に口座に入金するんですが、手間に感じることもあります。

なぜ振込ではなく、手渡しなんでしょうか？

バックれる人が多いからでしょうか？でも、飛ばれても受け取る権利はありますよね？

Answer 1

労基法上原則手渡しです。振り込みの場合手数料は会社持ちです。

Answer 2

本来は賃金の支払いは手渡しです
口座振込は、労働者の同意があって初めて出来る物で
振込口座の指定があり、それを同意とみなされ
銀行口座の振り込みが可能になります
一般的には会社は当座口座などに売掛金や手形振り込みが振り込まれるので
口座から振り込む額と口座を銀行に通知して
当座口座から給料振込口座に額を移動する形になりますが
仕事の関係上、現金取引が多い場合
銀行で振り込む必要があるので事務が大変になります
現在は銀行振り込みが主流となっていますが
実際は、銀行振り込みは例外で
給与明細を確認して金額を確認し受領する形が本当の形ですね

働いた分の賃金を手渡しされると働いて給料を受けとる実感がある
と感じる人もいるので手渡しを望む人もいますが
賃金から負債額等を強制徴収する事は禁止で
例えは強制徴収出来る税金の場合でも
生活に必要な一定額以上を強制徴収する事は出来ません
一旦全額賃金を会社が渡さなければならない事になっています
ですが、銀行振込の場合、会社は賃金を全額支払っていますから
給与口座を差押える事で負債の強制徴収や税金の強制徴収が
額に関係なく行えます
この様な不都合な点も振替の場合ありますよ

Answer 3

古い会社個人の会社などまだ手渡しってあるのかなと思いますが
最近の新しい大きな会社ほぼ振込されてますけどね
会社にとってもわざわざ銀行に出向くのか銀行マンが持ってくるのか？
とても手間だと思うのですが経営者が古いタイプの人ばかりなのでしょうかね
皆で直訴してみたらどうですか
この時代怖いですよね