職場の悩み相談お願いします。 私は31男です。 信じられないかも知れませんが、私は昨年の数ヶ月間、他部署の60前半の…

Question

職場の悩み相談お願いします。

私は31男です。

信じられないかも知れませんが、私は昨年の数ヶ月間、他部署の60前半のパート女性からストーカー行為を受けてました。それこそ、つきまとい、待ち伏せ、手作り弁当を用意されたり等、色々とされてました。

私の上司達や職場の責任者に話をして、色々と助けてもらってました。

本人(相手)にも迷惑をしてることを話して、やっと止めてくれるようになりました。

それが昨年の10月頃の話です。

それから現在まで相手を完全無視をして一切関わりを持たないようにしてました。
(職場の責任者からの案です)

たまたま数日前にエレベーターに乗った所、相手が先に乗ってて、二人きりの状態になりました。

そうしたら軽く雑談をされたので、こちらも軽くそれに合わせて雑談をしました。
(数十秒ぐらいの話です)

そうしたら、その日からまたジロジロと見てくるようになりました、、

その次の日は相手休みなのに、職場に2回(午前、午後)も顔を出しに来てて、ずっと話し掛けて来ました、、

部署も違うので私には用は一切ない筈です。

再度ストーカー行為が始まり本当に困ってます、、

こういう場合どうしたら良いのかアドバイスをお願いしたいです。

Answer 1

基本的に解雇事由として会社に損害を与えた行為をなした場合正当な理由にあたります。

ですので再度上司に掛け合い最悪解雇などの提言を伝えてもらうとよろしいです。実際当方の職場でも結構厳しいところですが本当かどうかは匿名で張り出されたので詳細は知りませんがセクハラ行為があったと報告があり当人に事情を聞いたところ問題ありとのことで解雇されています。

まず上司に言うほかありませんね。

自分で直接言わないほうがいいかなといったところです(*‘ω‘ *)

Answer 2

エレベーターが同じになったら、その場でおりるしかないですね。2人きりの時間・場所は危険ですよ。再度、上司に相談するべきです。パートなんてクビにしちゃえばいいのにね。