オープニングスタッフ募集で 申し込み合格したバイトの雇用契約についてです。 求人募集の最低勤務日数、時間よりも雇用契約…

Question

オープニングスタッフ募集で
申し込み合格したバイトの雇用契約についてです。

求人募集の最低勤務日数、時間よりも雇用契約は多い日数、時間が記載されていました。私は求人募集の日数や時間ならバイトができると思い応募し、面接時も言いました。

合格後の雇用契約で長時間の記載がされており、
「オープニング募集だから条件関係なく採用し
今後このような条件が店舗貢献度に影響します。」
と言われました。
実際に雇用契約の勤務条件では働くのが難しいです。

このまま雇用契約を結ぶと私は雇用契約の条件で働かないといけないのでしょうか？
もしこの条件よりも少ない日数で働いているとクビになったりするのでしょうか？

Answer 1

サインしてしまったら、納得したということですよね。