パートです。人手不足で辞めさせて貰えませんでした。 資格を取るために働きながら勉強してるのですが、資格を取れる目処がつい…

Question

パートです。人手不足で辞めさせて貰えませんでした。
資格を取るために働きながら勉強してるのですが、資格を取れる目処がついたので辞めたいと上の人に言ったのですが、「今やめられたら会社が回らなくなる。資格が取れて就職先が決まるまで働いて欲しい」
と言われ、辞められませんでした。

散々「今辞められると困る」と言われたのですが、就職先が決まったら辞めていいと言われたので、さっさと面接を受けに行っていいでしょうか？

辞めると言ってから最低でも1ヶ月は働かないといけないのですが、
面接で｢1ヶ月後から働ける」と言ってもいいでしょうか？

Answer 1

「辞めさせてもらえない」という考えが間違ってまして
退職は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではありません
あなたが「(○日で)辞める」と伝えれば辞められます

職場側は辞めるという人を辞めさせないことが出来ないのです

職場側の

「今やめられたら会社が回らなくなる。資格が取れて就職先が決まるまで働いて欲しい」はあくまでも任意同行のお願いでしかありません

＞就職先が決まったら辞めていいと言われたので
言うのは自由ですが、言われる筋合いはありません

＞さっさと面接を受けに行っていいでしょうか？
もちろんです

＞辞めると言ってから最低でも1ヶ月は働かないといけないのですが、

おそらくこれも誤解されているのではないかと思います

＞面接で｢1ヶ月後から働ける」と言ってもいいでしょうか？

もちろんです

Answer 2

はい。
辞めるのは貴方の自由であり、会社側に止める権利はありません。

人手不足というのも貴方が解決する問題ではなく、会社が解決する問題ですので気にせず辞めていいです。

逆に、「今辞めないと困る」と言っちゃっていいと思います。