解決済み
私は保育園応募前に認可園の一時保育に預けながら週3日働いていました。 園により予約が取りにくかったり、予約の仕方も様々なので4ヶ所の園を登録しており実際には2ヶ所しか利用しませんでしたが、シフトに入る日はどこかしらには預けられるようしておくという工夫はしたほうがいいかもしれません。 ただ、月48時間以上の就労を3ヶ月以上続けないと加点対象にはならないですし条件を満たしても加点されるだけで入園が保証されるものではありません。(条件は自治体によるかもしれないので確認してください) 就労しても万が一保育園が決まらなかったらその後どうするのか。 保育園が決まらずに働くというのは少々リスクがあるのでご主人や保育課の方と相談し、絶対に働かなくてはならないという理由がなければ4月の一斉入園を求職中で応募し、保育園が決まり次第就活の方が現実的ではあると思います。
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どのくらい働くかによるかもしれませんが、私の周りはご主人が休みの日にだけ働く、一時保育を利用する…でした。 保育園が決まってない、誰もみる人がいない、サポートがないとなると採用されないです。 採用しても保育園に入園出来ないからと断られる可能性があるからです。 一時保育を利用していた時は収入はほぼ一時保育費になっていましたが、次の年は入園出来ました。
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