農協やJAって、その地元の人が優遇されるのでしょうか？Uターンで就活で地元の農協をみていますが、採用実績のある大学は偏差…

Question

農協やJAって、その地元の人が優遇されるのでしょうか？Uターンで就活で地元の農協をみていますが、採用実績のある大学は偏差値より地元の大学がかなり多いです。

Answer 1

農協やJAは、地元の人材を優遇する傾向があると言われています。これは、地元出身者には地域に根ざした知識やネットワークがあるため、仕事においてスムーズなコミュニケーションや地域の特性に合わせたサービス提供ができるというメリットがあるためです。また、地元の大学には地域の実情に合わせたカリキュラムや就職支援が充実している場合があるため、採用実績が多いということもあります。

ただし、農協やJAが採用する人材に求められるスキルや能力は、地元出身者に限定されるわけではありません。企業と同様に、人材採用においては適性や能力を重視することが求められます。また、地元の大学出身者であっても、適性に合わない場合や熱意が不足している場合は採用されないことがあります。

Answer 2

地元であれば地縁・血縁関係のネットワークがあるので農協としては金融（新規口座開設）や共済（保険）新規が期待できます。
そうした点ではアドバンテージはあるかもしれませんね。

Answer 3

単純に地元の応募が多いだけ。
最近は農協も地方公務員も人不足だからある意味色んなところから来ているよ。
中途採用も多いしね。
そもそもいい大学の人はわざわざ田舎で仕事探しませんからね。
ちなみに昔は親の負債を代わりに働いて返させるために農家の息子が農協に勤める話はありました。
それをコネだというのは？だと思うけどね。
地方の農協ってその程度のもんだよ。
地方の農協と全農は異なるからね。

Answer 4

地元どころか、ほとんどコネです。
農協やJANの偉いさんの親族、市議や町議の息子・娘。
何のコネもなく挑戦するのは無謀。