転勤の有無と給与モデルの2項目だけで判断するのが大間違いですよ。 一番肝心なのは、仕事の中身ですよ。 就職したなら、それからは毎日毎日、その仕事に従事することになるんですよ。 仕事そのものにやりがいなり楽しさなりを感じられなければ、いくら転勤がどうとか給与がどうとか言っても始まりませんよ。 仕事というのは、「毎日」するものなんです。 給料とか転勤の有無ももちろん重要ですが、それ以上に重要な「仕事そのもの」を判断材料に入れずに考えるのは最悪ですよ。
なるほど:1
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