正社員を辞め転勤族の夫に帯同すべきか 夫婦ともに40歳。子どもはおりません（結婚後に発症した私の持病のため）。

Question

正社員を辞め転勤族の夫に帯同すべきか

夫婦ともに40歳。子どもはおりません（結婚後に発症した私の持病のため）。夫は元々他県の出身で、私の地元に赴任してきて出会い、結婚した形です。私は今までずっと地元に住んでおり、正社員の仕事を続けてきました。
結婚して5年たちますが、そのうち３年は県内の別の市で別居婚の経験があります（夫の転勤のため）。この春、夫の県外転勤が決まり、悩んでいます。

○給料、労働時間、人間関係、すべてに問題ない正社員の仕事を手放すのに踏ん切りがつかない
○特に資格も持ってない私は退職したら二度と正社員にはなれない、世帯年収で300万くらい下がるので老後が不安
○この先はおそらく夫は2、３年おきに全国転勤
○異動先は新幹線で片道4時間以上かかるので以前のような別居婚は難しいかも
○別居婚の場合、私は実家に戻って生活する予定（以前もそうでした）
○夫は帯同を望んでいる

夫が転勤族なのは結婚前から知っています。県外に異動になったら私は仕事を辞めようと思っていましたが、いざとなったらめちゃくちゃ悩んでいます。
正直地元から出たことがないのも大分不安な要因です。親や姪っ子たち、友達とも気軽にあえなくなるのが寂しいです。

Answer 1

転勤族で育ち、夫も転勤ありの38歳女性です。
同じく子供はいません。
転勤族の妻は本当に仕事が悩みの種ですよね。

私は結婚を機に帯同していますが、最近夫の扶養を外れてパートなどを掛け持ちしています。引っ越しはあっても面接でその旨を話し、全国チェーンがある店舗で社保に加入できるパート先を選び、時間を抑えることなく働き、場合によっては掛け持ちをして年収200万（在宅で出来る副業をこれから追加して300万を目指す）を目指したいと考えています。と…自分のことで恐縮ですがこのような働き方もできます。

子供がいない場合は特に夫婦でいる時間は大事にしたい、教育費にお金がかからない分ある程度老後に蓄えはできる点からご主人についていくのをおすすめします。

Answer 2

どっちが精神的に楽か?
楽な方を選びましょう。

Answer 3

会社に在宅ワークの申請とか出来ないですか？

Answer 4

真面目な話、

もし旦那さんが浮気して
子供ができたら離婚する覚悟がある、

ならいいと思います。

お互い独身貴族みたいな生活になれば
旦那さんが浮気するリスクはあがるし
子供ができない理由も不利かなあ、、