育休明けの仕事復帰について。 育休入る前から一年半の育休は長い、 後輩みんなが長く休めると思ってしまう みんながそうし…

Question

育休明けの仕事復帰について。

育休入る前から一年半の育休は長い、
後輩みんなが長く休めると思ってしまう
みんながそうしたら職場が回らなくなるなど
マタハラを受けていました。、戻る時期も揉めましたが
なんとか4月は慣らし保育をゆっくりし
5月1日復帰になったのですが

今度は
復帰までの期間、どうしていきたいか、
(私自身が切迫もあり2年休んだことで職場内でも変わったことが多々あり)復帰してから慣らしていくよりは復帰に向けて慣らしてもらいたい

と言われています。
要はボランティアで働いてってことですよね。。。

育休＝権利だけど権利ばかり振りかざさないで、
お互い寄り添いましょうとも言われています。

みなさんならなんで返しますか？

私的になんで復帰後から職場に慣れるんじゃいけないのか？
理解できません。

補足

育休前についていた役職も
育休で外れ、復帰後戻すと言われていましたが
色々検討し、復帰後すぐは役職はつけずまずはお休み期間のブランクを埋めて欲しいと言われました。

Answer 1

辞めることも考えるかな。

Answer 2

うーん、パワハラ気質な会社ですね。
普通に労基に訴えても良い案件だと思いますが、そんな無給で働くとかお断りして良いと思います。

ていうか、そんな会社とっとと転職しちゃいましょう。

Answer 3

期間と日数によってはやる方向で。
慣らしとはいえ保育園に子どもがいる以上、自分自身は働ける状態にあるんですから、頑なに拒否することもないかと。
4月からガッツリ毎日は当然断りますが。