至急です！ 昨日イベントスタッフのグループ面接へ行ってきて採用されたのですが、 NGの身だしなみで｢見える位置のタトゥー…

Question

至急です！
昨日イベントスタッフのグループ面接へ行ってきて採用されたのですが、
NGの身だしなみで｢見える位置のタトゥー｣と記載されていました。私は耳裏に入れてるんですが、その事を会社の方に伝えるのを忘れていました。
他にも｢カラコン禁止｣だったり｢エクステ禁止｣｢マツエク禁止｣も記載されていました。
特に｢カラコン禁止｣は裸眼がコンプレックスの私にはカラコンを付けないで外を出歩くことは、ある程度したくないです。
たしかに身だしなみをきちんとすることはマナーだと思いますが私にとってはNGの身だしなみの範囲が広すぎて厳しすぎるんで出勤を1度もしていないですが辞めたいです。

なんと会社の人に伝えるべきでしょうか？

中傷コメントお控え願います

Answer 1

身だしなみに制限のあるイベントスタッフというのはおそらく学会やセミナー、ビジネスイベント、資格試験などのスタッフ業務を行います。そういう場でのタトゥーやカラコンはふさわしくありません。これらの身だしなみのマナーは厳しすぎではなく最低限です。場所によってはお辞儀の角度や言葉使い、黒ストッキングNG、ヒールの高さなどもっと上のマナーを求められます。自分も昔そのようなバイトをしましたが、回数が増えるごとに厳しい条件の現場になりました。その分給料も良かったですが。

その身だしなみで厳しいと思うのなら合わないので辞めた方がいいでしょう。自分には合わないようなので辞めさせていただきますの一言で大丈夫です。

Answer 2

随分と厳しい会社ですね。
自分に合う会社を選んだ方が、お互い良いと思います。
自分らしく、活躍できる会社がありますよ。

Answer 3

「おしゃれは自分の為、身だしなみは他人の為」です。混同してはいけません。飲めないのであれば、素直に辞退しましょう。