解決済み
職場に50代のうざいオジサンがいるのですが、ある日の休憩時間にそのオジサンがスマホを置きっぱなしにして席を外してたのでスマホを覗いたらヤフーニュースにコメントしてる最中でした。オジサンのスマホを覗いてたら同僚、部下達に何をしてるのか聞かれ、説明したら同僚達がオジサンのスマホをいじって他にもどんなコメントしてるのか見てしまいました。それを見た同僚達が「ずいぶん偉くなったな」「偉そうにしやがって」などと本気で怒ってしまいました。コメント内容が若者に対する文句だったりしたので頭にきたのかと思います。そしてある日の会議中にその同僚とオジサンが口論になりました。自分、他の同僚が仲裁に入りなんとか落ち着きましたが翌週から何人かでオジサンに聞こえる声で暴言、身体的差別をするようになってしまいました。その他にも同僚が「ヤフコメは老害の集まり」「生きてても仕方ないよね」「あの辺の席臭い」など言い始めてしまいました。特にヤフーニュースのコメントが同僚達の癇に触ったみたいです。最近ではエスカレートしてわざと体当たりしたり、オジサンさんの家族(奥さん、娘さん)の容姿を馬鹿にしたりしてます。正直、家族への悪口はここに書き込めないほどの内容です。最初はうざいオジサンだったのですが、あそこまで集団で袋叩きにされてるところを見ると辛いです。そのオジサンは前までは体調が悪かろうが出勤していたのに最近は休む事が多くなりました。今更ですが上司に相談したところ「あーそれが原因で病院に通ってるのか(笑)まあー大丈夫!大丈夫!(笑)」と言っていたり、ちょっとした会話で「その内首吊ったりして(笑)」などと言っていて真面目に聞いてくれません。自分がオジサンさんのスマホを覗いたりしなければ、ここまでならなかったと思ってます。上司の言う通り、そのオジサンが自殺してしまったら、どうしよう。自分にも責任があるのでは。近い内に転職でもして逃げようかなど色々考えてしまいます。もうここまで来たら和解は無理ですよね?自分がするべき行動などアドバイスを頂けると助かります。
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原因を作って自分だけ助かろうとする貴方が一番やばい。 上司と同僚の前でおじさんに謝りましょう。
そのオジサンにしても同僚にしても、どちらの程度も低いです。 どちらにも常識も礼儀も何もない。 おそらく会社の程度も低いのでしょうね。 そんなところに所属しているあなたも大概ということになるけど。 少しでもマトモであるというなら早く転職しなさい。
気を悪くしたら申し訳ないですが、かなり程度の低い職場です。最初に誰かがスマホを見ていても、まずそこで誰かが注意するのが普通ですね。みんなで一緒になって覗いて……とか聞いたこともないくらいのひどい話です。 そしてやっていることは、集団ハラスメントです。完全に社会的に問題になります。 質問者さんが何をすべきかは難しいですね。 上司からしてその調子では。 まあ、確かに辞めた方がいいかもしれませんね。まともとは思えないような人たちなので。
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