今年3月に大学卒業後4月から新社会人になる者です。 入社予定の企業は就職活動が上手くいかなかった時に唯一内定を貰った会…

Question

今年3月に大学卒業後4月から新社会人になる者です。
入社予定の企業は就職活動が上手くいかなかった時に唯一内定を貰った会社であり、そこで働く覚悟をしました。しかし、元々目指していた業界や企業とはかなり違います。そのため、やはり未練が残り、もう一度挑戦をしたいと思っています。
この場合、就職浪人か一度働いた上での第二新卒での応募ならどちらか良いでしょうか。
また、どちらかに有利、不利などはあるのでしょうか。(ex.就職浪人は新卒扱いだが、第二新卒はキャリアの無い転職者扱いになる等)
時期も時期なので今更内定を蹴って就職浪人をする気はありませんが、気になったので回答お願い致します。

Answer 1

まずは社会人としての経験を積んだらいかがでしょうか。
もう一度挑戦するのは良いですが、1年間やってダメだったのでしょ？
そのままの流れでまたやっても結果は同じでしょう。
だったら違うことをやっていかないと。

Answer 2

どちらでも良いです。
第二新卒でも新卒扱いする企業も多いですし。

問題は既卒か第二新卒かではなく、
うまく行かなかった原因がわかっていて、その原因を解決できているかどうかです。

できているならどっちでも上手くいくでしょうし、
できていなければどっちでもまた同じ結果を招くだけの話です。