第三者としての専門家として不動産鑑定士が仕事をするわけです。社内にいても基本的に利害関係者となるので鑑定士として働けません。鑑定部が社内にあれば別ですが、ごく一部を除いてありませんし。 仮に上記企業で内部に鑑定士が必要になれば社内の誰かに取らせればいい(つまりそれだけ優秀な人が既に社内にいる)ので、中途で鑑定士を雇うメリットもほとんどありません。 就職に際して箔をつける系統の資格ではないです。また難易度が高いのは事実ですが、それなりの実務経験が無いと会社にとっては使い道もあまりないのでそれを目的にするのはコスパが悪いと思います。
なるほど:3
鑑定士の資格で就職できるのは鑑定事務所くらいです。 資格だけでデベロッパーは難しいでしょう。必要なときに外注すれば良いだけなのに高い給料払って社員で抱えておく必要ないですから。 それに社外顧客に鑑定額を出すにあたって、社内の鑑定士使うのってなんか胡散臭くないですか?
なるほど:4
採用してもらえる可能性はありますよ。
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