半年、あるいは1年遅れの入社が認められるのは レアケース。普通は内定取り消しです。 今年の夏秋からの25卒の就活を始めることになるでしょうね。
とりあえず今は内定をゲットして、来年の春に留年が決まっことを伝えて9月入社、もしくは入社を1年待って貰えるように交渉する方向で考えています。 →交渉するのは自由ですが、その交渉に応じてくれる企業は殆ど無いです。 また、新卒就活において、応募の条件に「卒業見込みであること」というのがあります。 選考の途中で卒業見込証明書の提出も求められます。 留年確定ということは、証明書の発行もできませんし、そもそも応募資格が無いと考えていいです。 今大学三年生ならば、普通に人学年下の人と同時期に就活始めましょう。
一般的な企業なら「来春卒業見込み」が前提ですので、「留年見込み」であれば受け付けられません。 当然内定も出ませんので、「卒業見込み」が見えた段階で就活してください。 もちろん応募してみて高卒扱いやあなたの案を受け入れる企業もあるかもしれませんのでチャレンジは構いませんが、かなり条件は不利になると思われます。
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