企業で採用・人事に携わっている人としてはその就活生が学業を疎かにしているかどうかはガクチカ云々以前に、大学の成績証明書で…

Question

企業で採用・人事に携わっている人としてはその就活生が学業を疎かにしているかどうかはガクチカ云々以前に、大学の成績証明書で確認可能ですが、そもそも大学からの成績証明書・卒業見込証明書の提出を就活生に求めるタイミングとしては
①一次選考の時点
②最終選考の時点
③内定後
ではどれが多いでしょうか？

Answer 1

かつては③が主流でしたが、近年は早まっていて、

＊①、または①と②の間

…これがともに一番多い傾向のようです。

※つい数年前まで、各大学の学生課は各種証明発行の開始時期を秋の内定式前後の頃に設定していたものが、そういった傾向に沿わせるかにうんと早めていますね。